AIMTA Canada – La section locale 2413 annonce une victoire majeure pour les employés de SkyCafé

Le vendredi 5 juillet, l’AIM a ratifié une nouvelle convention collective de trois ans pour les 122 membres de la section locale 2413 employés par SkyCafé aux aéroports de Toronto et d’Ottawa.

« Le comité de négociation de la section locale 2413 de l’AIM a poussé l’employeur aussi fort que possible », a déclaré Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM. « Nous avons utilisé le processus de conciliation et avons stratégiquement planifié la publication d’un sondage sur les attentes salariales de nos membres et leur volonté de faire la grève si leurs attentes n’étaient pas satisfaites. »

La convention collective prévoyait d’importantes augmentations salariales ainsi qu’une augmentation importante du nombre de jours de maladie payés par cet employeur sous réglementation provinciale.

La plupart de nos membres verront leur salaire augmenter d’environ 25 % sur trois ans, et les congés de maladie payés ont augmenté de 67 %.

« Les travailleurs et les membres de l’AIM méritent de bons contrats avec des salaires décents », a conclu M. Corrado.

Les membres de l’AIM ont voté à 96,9 % en faveur de cette nouvelle convention collective qui reflète les besoins des membres.

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Les membres du comité de négociation, à partir de la gauche : Michael Corrado, Madhu Mehta et Collin Buchanan.

Pour plus d’informations ::
Michael Corrado, président général
District 140 de l’AIM

AIMTA Canada – Le projet de loi C-58 est enfin la LOI ! Le VPG canadien de l’AIM félicite les militants pour leurs longues années de travail

Un autre triomphe monumental pour le mouvement syndical est l’adoption du projet de loi C-58, la loi anti-briseurs de grève, qui a reçu le soutien unanime des députés et l’approbation du Sénat le 17 juin 2024.

Après des années de lutte incessante, le Canada dispose désormais d’une législation fédérale anti-briseurs de grève. Cette législation est essentielle pour protéger les travailleurs et leur droit de grève. Le recours à des briseurs de grève non seulement porte atteinte à ce droit, mais il aggrave également les conflits du travail et intensifie l’hostilité sur les piquets de grève.

La législation s’appliquera aux employeurs et aux travailleurs des secteurs sous réglementation fédérale couverts par la partie I du Code. Il s’agit d’industries telles que les transports aériens, ferroviaires, routiers et maritimes interprovinciaux et internationaux, ainsi que les banques, les télécommunications et les services postaux et de courriers.

« Je tiens à remercier tous les militants de l’AIM et ceux des autres syndicats et des mouvements progressistes qui ont travaillé sans relâche sur ce dossier. Avec les néo-démocrates du Canada qui se sont battus à nos côtés, nous avons maintenant cette loi”, a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’AIM. « “Notre solide programme d’action politique nous a permis de mettre la pression au cours des dernières années.

« J’ai entendu d’innombrables histoires de travailleurs et travailleuses qui ont fait face à des affrontements directs pendant les grèves, mettant en péril leur sécurité et leurs moyens de subsistance. Cela ne doit jamais arriver. Nous sommes heureux de voir cette protection tant attendue pour les travailleurs qui rétablira considérablement l’équilibre à la table de négociation », a ajouté Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada.

La nouvelle loi prévoit également que les employeurs et les syndicats se mettent d’accord dès le début du processus de négociation sur les activités qui doivent être poursuivies pendant une grève ou un lock-out afin de garantir la santé et la sécurité publiques. Les parties doivent parvenir à une entente au plus tard 15 jours après l’émission d’un avis de négociation.

Ces mesures entreront en vigueur le 20 juin 2025, ce qui donnera au CCRI le temps de se préparer à ses nouvelles responsabilités, selon le gouvernement fédéral.

L’adoption du projet de loi a, sans surprise, été condamnée par la Chambre de commerce du Canada et la Fédération canadienne de commerce indépendant.

AIMTA Canada – Un membre de l’AIM a été honoré lors de la Journée des travailleurs de l’aéroport YYZ

Ce fut une journée spéciale pour Obo Hassan, membre de l’AIM, car il a été nommé et reconnu pour ses accomplissements et ses contributions à la communauté de l’aéroport Pearson de Toronto (YYZ). « Obo Hassan est notre coprésident de la santé et de la sécurité pour AAS Canada et est un leader dans son milieu de travail », a déclaré avec fierté Dan Janssen, président général du district 140 de l’IAM.  « Afin de garantir et améliorer la vie de ses collègues, Obo prend les responsabilités en matière de santé et de sécurité au sérieux. Cette nomination est bien méritée »”.

Félicitations Obo et au nom de l’AIM. Merci pour tout le travail que tu fais !

Les prix ont été remis dans le cadre des célébrations de la Journée des travailleurs des aéroports qui ont eu lieu à l’aéroport Pearson de Toronto et dans d’autres aéroports du pays.

La Journée des travailleurs des aéroports, qui a eu lieu le 26 juin de cette année, est une initiative nationale dirigée par le Conseil des aéroports du Canada (CAC) qui reconnaît les personnes qui « font avancer les choses » et qui célèbre la contribution vitale des travailleurs et des travailleuses des aéroports, pour nos communautés et à nos économies.

L’AIM représente le plus grand nombre de travailleurs dans les aéroports canadiens.

PHOTO : Obo Hassan (à gauche), photographié avec Dan Janssen

AIMTA Canada – Le concours de photographie 2024 de l’AIM

Attention à tous les membres de l’AIM qui aiment prendre des photos. Le concours de photographie 2023 de l’AIM est désormais ouvert, alors sortez vos appareils photo ou vos smartphones et commencez à prendre des clichés de vos consœurs et confrères de l’Union.

La lettre d’appel officielle et les formulaires de participation se trouvent ici.

Soumettez vos photos de membres de l’AIM sur leur lieu de travail, dans le cadre d’une fonction syndicale ou en train d’effectuer un service communautaire pour avoir une chance de gagner un prix en espèces et de voir votre photo figurer dans le calendrier 2024 de l’AIM. La date limite de participation a été repoussée au 2 août 2024.

Deux dollars de chaque vente de calendrier sont reversés à Guide Dogs of America/Tender Loving Canines (GDA/TLC). Vous pouvez commander votre calendrier 2024 ici.

Scannez pour participer en ligne à partir de votre appareil mobile

AIMTA – Travail acharné et espoir maintiennent les emplois AIM en vie – Un message du président international Brian Bryant

Chère famille AIM,

Depuis que j’ai eu l’honneur de devenir le 15ème président international de l’AIM le 1er janvier 2024, je suis fier de signaler que moi-même et votre Conseil exécutif continuons à diriger notre syndicat vers un avenir meilleur dans un monde en constante évolution. J’ai voyagé sans arrêt à travers l’Amérique du Nord pour rencontrer nos membres et entendre votre vision de notre syndicat. En tant que membre de 34 ans qui a gravi les échelons de l’AIM après avoir construit des destroyers pour la marine américaine, je continue d’être en admiration devant le dévouement de nos membres et l’enthousiasme que nous avons tous pour l’avenir de l’AIM.

Ensemble, nous nous lançons maintenant dans un nouveau voyage, où nous continuerons à défendre nos membres et à renforcer nos valeurs fondamentales. Nous sommes guidés par vous – les membres. Après que le Comité AIM sur l’avenir ait tenu des séances d’écoute avec des milliers de membres à travers l’Amérique du Nord l’année dernière, le Conseil exécutif de l’AIM prend maintenant des mesures pour refaire notre syndicat pour les générations à venir, y compris rendre notre syndicat plus accessible et transparent pour nos membres et futurs membres. Alors que notre syndicat grandit, nous devons saisir cette opportunité mémorable, tirer des leçons du passé pour préparer le chemin des générations présentes et futures.

Cette édition du Journal AIM contient une mine d’informations sur les efforts et les réalisations incroyables des membres de l’AIM. À travers ces pages, vous découvrirez comment nos membres ont réussi à s’organiser et à négocier des contrats solides pour de meilleures conditions de travail et une rémunération équitable. Vous apprendrez également comment les membres contribuent à leurs communautés et les aident à prospérer. De plus, vous verrez comment la force de notre syndicat a été un moteur dans la sauvegarde des emplois et la protection des droits des travailleurs. Chaque histoire et anecdote capturée dans ces pages illustre le dévouement et la passion des travailleurs alors qu’ils continuent à façonner leur histoire à travers leurs actions et leurs réalisations.

En 2024, l’AIM a été très productive en renforçant notre syndicat grâce à une organisation et une négociation efficaces. Lors de la prochaine Convention de la Grande Loge AIM à New York, nos membres façonneront l’avenir de notre organisation pour les quatre prochaines années. Et alors que nous approchons des élections fédérales de cette année, il est important de se souvenir que nos votes ont un immense pouvoir pour façonner l’avenir de nos familles, communautés et société.

En l’honneur de nos racines dans le renforcement des voix des travailleurs et d’un avenir prometteur, je suis fier de présenter le Journal AIM de l’été 2024.

En solidarité, Brian Bryant Président international

Lisez le Journal AIM ici.