AIMTA Canada – Syndicats du Canada : les travailleurs ont assez attendu l’adoption du projet de loi C-64, loi sur l’assurance-médicaments

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Bruske : Le Sénat doit entériner le projet de loi sans amendement ou nouveau retard.

OTTAWA – L’assurance-médicaments a pour but de voir à ce que les familles de tout le Canada ait accès à de meilleurs soins de santé en couvrant les médicaments de prescription. Elle comble une lacune critique de notre système de santé, mais le retardement de l’adoption du projet de loi C-64 compromet sa mise en œuvre.

« Des millions de Canadiennes et Canadiens ont attendu assez longtemps pour bénéficier d’un accès gratuit aux médicaments contre le diabète et aux moyens de contrôle des naissances », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Le Sénat doit entériner ce projet de loi sans l’amender avant de mettre fin à ses travaux pour l’été. »

Le système d’assurance-médicaments actuel du Canada est une mosaïque de 100 régimes publics et plus de 100 000 régimes privés qui cause d’énormes disparités dans l’accessibilité, l’abordabilité et la couverture. L’inconséquence est telle que des millions de Canadiens et Canadiennes peinent à se payer leurs médicaments sur ordonnance.

Chaque province et territoire a ses propres régimes distincts d’assurance-médicaments, ce qui crée un système complexe dont l’injustice est aggravée par les disparités entre les assureurs privés. Il s’ensuit que 7,5 millions de Canadiens et Canadiennes n’ont pas d’assurance-médicaments et paient leurs médicaments de leur poche.

« L’assurance-médicaments est l’amélioration la plus importante apportée à notre système de santé depuis l’instauration de l’assurance-maladie publique au Canada. On ne saurait trop insister sur l’urgence du besoin de la mettre en œuvre. Près d’un million de membres de la population canadienne ont dû sacrifier des nécessités de base comme la nourriture et le chauffage pour acheter des médicaments et un autre million a emprunté de l’argent à cette fin », ajoute madame Bruske.

« Depuis trop longtemps, bon nombre d’entre nous luttent pour acheter des médicaments de prescription salvateurs, faisant des compromis risqués entre le respect des ordonnances du médecin et le paiement du loyer », déclare Manuel Arango, vice-président, Politiques et défense des intérêts de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC. « Ce projet de loi marque un progrès historique vers l’égalité d’accès aux médicaments de prescription pour tous au Canada. Nous incitons le gouvernement à profiter de l’occasion pour adopter la Loi sur l’assurance-médicaments avant la fin de juin. »

« Plus de 50 organisations de la société civile sous l’égide de la CCH appuient le projet de loi C-64, Loi sur l’assurance-médicaments, que nous revendiquons depuis des décennies. Au nom des personnes militant dans différents secteurs, y compris les soins de santé, les personnes âgées, les droits de personnes migrantes, la santé sexuelle et les droits des femmes, nous incitons le Sénat à entériner rapidement le projet de loi C-64. C’est d’une importance vitale pour que des millions de personnes accèdent gratuitement à des moyens de contraception et à des médicaments contre le diabète », déclare Jason Maclean, président de la Coalition canadienne de la santé.

L’assurance-médicaments permettra à la population canadienne d’économiser de l’argent. Un régime national d’assurance-médicaments, les achats massifs et la simplification de l’administration peuvent réduire le coût total des médicaments, remettant de l’argent dans les poches des familles. De plus, l’assurance-médicaments allégera les pressions exercées sur notre système de santé.

L’adoption rapide du projet de loi C-64, Loi sur l’assurance-médicaments, est nécessaire à l’accès gratuit de millions de Canadiennes et Canadiens aux médicaments contre le diabète et aux moyens de contrôle des naissances, qui apporterait un atténuement très nécessaire des effets du coût élevé de la vie.

Les syndicats du Canada demandent à tous les sénateurs et sénatrices de cesser de retenir le crucial projet de loi C-64, qui permettra aux gens d’économiser, facilitera l’accès aux médicaments contre le diabète et donnera aux femmes plus d’influence sur leur santé sexuelle et reproductive.

Notre message aux sénateurs et sénatrices est clair : entérinez le projet de loi C-64 sans autre délai.

SOURCE : Congrès du travail du Canada

AIMTA – Le président international de l’Union AIM, Brian Bryant, nommé au Conseil à l’exportation du président Biden.

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Brian Bryant, président international de l’Association internationale des machinistes et travailleurs de l’aérospatiale (AIM), qui compte 600 000 membres, a été nommé par le président Biden pour siéger au Conseil à l’exportation du président, une organisation gouvernementale américaine qui sert de principal comité consultatif national sur le commerce international.

Bryant, originaire du Maine et constructeur de navires de Bath Iron Works de métier, apportera les voix de 600 000 membres actifs et retraités de l’AIM dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, de l’aviation, de la fabrication et d’autres industries aux discussions commerciales de la Maison Blanche. Bryant est également vice-président du Conseil des syndicats industriels de l’AFL-CIO, membre du comité exécutif de l’IndustriALL Global Union, et membre du Conseil exécutif de l’AFL-CIO.

“Les politiques commerciales de notre nation affectent directement les moyens de subsistance de nos membres dans tant d’industries critiques”, a déclaré Bryant. “Je suis extrêmement reconnaissant au président Biden de m’avoir nommé pour aider à garantir que les travailleurs ont une place de choix dans chaque discussion commerciale qui affecte nos emplois, nos chaînes d’approvisionnement et notre sécurité nationale.”

Le Conseil à l’exportation du président offre un forum aux dirigeants d’entreprises et de syndicats du secteur privé, aux membres du Congrès et à d’autres responsables de l’administration pour discuter et résoudre les problèmes liés au commerce.

L’Association internationale des machinistes et travailleurs de l’aérospatiale (AIM) est l’un des plus grands syndicats en Amérique du Nord et représente près de 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de la fabrication, de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, du chemin de fer, des transports, de la construction navale, du travail du bois, des soins de santé et d’autres industries.

AIMTA – Construire une adhésion forte au transport aérien à partir de la base

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Cet article a été publié dans le Journal de l’AIM de l’été 2024 et rédigé par John Carr, représentant des communications de l’AIM.

Renforcer le pouvoir de négociation est essentiel pour obtenir un solide contrat de l’AIM. L’une des façons dont l’équipe du Territoire du transport aérien y parvient est en étant présente sur le terrain et accessible aux membres.

« Je pense qu’il est important que nos membres voient nos visages, sachent qui nous sommes et comprennent que nous venons de la base, que nous avons gravi les échelons et que nous nous battons en leur nom », a déclaré Richie Johnsen, vice-président général de l’AIM pour le Territoire du transport aérien. « Un syndicat fort et actif sur le lieu de travail, où les travailleurs s’unissent pour faire une réelle différence, est la seule façon d’améliorer la vie des membres de l’AIM. »

L’idée est de favoriser la communication ouverte, d’encourager les membres à s’exprimer librement et à partager leurs idées, leurs préoccupations et leurs commentaires. Il s’agit d’établir une culture où chacun se sent à l’aise pour s’exprimer et où toutes les opinions sont valorisées.

Cela va plus loin. Depuis juin 2021, les dirigeants du Territoire du transport aérien se rendent dans des dizaines de villes chaque année pour rencontrer les membres en personne, créant ainsi un réseau informel de travailleurs engagés dans l’entraide mutuelle, l’action directe et le renforcement du pouvoir sur le terrain en renforçant la solidarité et en établissant le réseau de communication nécessaire pour une unité de négociation réussie. Le Territoire du transport aérien de l’AIM, qui comprend le district 141 de l’AIM et le district 142 de l’AIM, représente plus de 100 000 membres du transport aérien. L’AIM est le plus grand syndicat du transport aérien en Amérique du Nord.

Les membres sont beaucoup plus susceptibles de considérer que le syndicat est efficace pour obtenir des améliorations liées à l’emploi grâce à leurs interactions avec les dirigeants sur le terrain.

Les interactions sur le lieu de travail ont également des objectifs stratégiques :

  • Montrer aux membres que le syndicat est déterminé à améliorer les conditions de travail.
  • Exprimer notre préoccupation pour les membres en première ligne.
  • Encourager les membres à solliciter l’aide du syndicat pour résoudre les problèmes liés au contrat.
  • Promouvoir la participation à l’organisation et à d’autres activités syndicales.
  • Favoriser l’optimisme quant au pouvoir de négociation local.
  • Obtenir des retours immédiats sur les problèmes et les préoccupations à tous les niveaux.
  • Établir des relations avec les membres de base.
  • Demander directement l’implication du syndicat d’une manière spécifique.

Le dialogue ouvert et les séances de rétroaction sont un moyen de découvrir ce qui motive nos membres. Prendre le temps de nouer des relations et de favoriser la confiance est la pierre angulaire de la pratique de la solidarité. Une autre méthode efficace consiste à effectuer régulièrement des vérifications auprès des membres sur le terrain pour évaluer leur niveau de satisfaction et aborder les problèmes ou les défis auxquels ils peuvent être confrontés. Cela montre que l’avis des membres est valorisé et que l’AIM s’engage à soutenir leur développement. De nombreux membres ont eu l’occasion d’être informés et de poser des questions aux représentants du Grand Lodge, du District Lodge et du Local Lodge.

AIMTA – SESSIONS DE FORMATION VIRTUELLES

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SESSIONS DE FORMATION VIRTUELLES

Le Centre Winpisinger offre maintenant des sessions de formation virtuelles, qui diffèrent des programmes traditionnels de Leadership, de Personnel et de Département en ce que les membres peuvent s’inscrire eux-mêmes, les formations ne couvrent qu’un seul sujet, et les sessions durent généralement 1 à 2 heures. Cliquez sur les liens ci-dessous pour vous inscrire. Sélectionnez une seule (1) session de chaque formation, sauf indication contraire. Les formations sont ouvertes à tous les membres en règle.

JUIN

Procédure parlementaire pour les membres et les leaders de l’AIM. Examine les règles de l’ordre qui permettent de mener à bien les affaires de la réunion de la Loge Locale de manière organisée et équitable.

Deuxième cercle d’éducation. (cliquez pour plus d’informations)

Formation Microsoft Word. Les formations Word couvriront la création de tables des matières automatiques, d’en-têtes et de pieds de page, de numéros de page et plus encore.

Formation Microsoft Excel. Les formations Excel couvriront les bases d’Excel, en se concentrant sur ceux qui ont peu ou pas de connaissance pratique du programme.

AIMTA – Travail acharné et espoir maintiennent les emplois AIM en vie – Un message du président international Brian Bryant

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Chère famille AIM,

Depuis que j’ai eu l’honneur de devenir le 15ème président international de l’AIM le 1er janvier 2024, je suis fier de signaler que moi-même et votre Conseil exécutif continuons à diriger notre syndicat vers un avenir meilleur dans un monde en constante évolution. J’ai voyagé sans arrêt à travers l’Amérique du Nord pour rencontrer nos membres et entendre votre vision de notre syndicat. En tant que membre de 34 ans qui a gravi les échelons de l’AIM après avoir construit des destroyers pour la marine américaine, je continue d’être en admiration devant le dévouement de nos membres et l’enthousiasme que nous avons tous pour l’avenir de l’AIM.

Ensemble, nous nous lançons maintenant dans un nouveau voyage, où nous continuerons à défendre nos membres et à renforcer nos valeurs fondamentales. Nous sommes guidés par vous – les membres. Après que le Comité AIM sur l’avenir ait tenu des séances d’écoute avec des milliers de membres à travers l’Amérique du Nord l’année dernière, le Conseil exécutif de l’AIM prend maintenant des mesures pour refaire notre syndicat pour les générations à venir, y compris rendre notre syndicat plus accessible et transparent pour nos membres et futurs membres. Alors que notre syndicat grandit, nous devons saisir cette opportunité mémorable, tirer des leçons du passé pour préparer le chemin des générations présentes et futures.

Cette édition du Journal AIM contient une mine d’informations sur les efforts et les réalisations incroyables des membres de l’AIM. À travers ces pages, vous découvrirez comment nos membres ont réussi à s’organiser et à négocier des contrats solides pour de meilleures conditions de travail et une rémunération équitable. Vous apprendrez également comment les membres contribuent à leurs communautés et les aident à prospérer. De plus, vous verrez comment la force de notre syndicat a été un moteur dans la sauvegarde des emplois et la protection des droits des travailleurs. Chaque histoire et anecdote capturée dans ces pages illustre le dévouement et la passion des travailleurs alors qu’ils continuent à façonner leur histoire à travers leurs actions et leurs réalisations.

En 2024, l’AIM a été très productive en renforçant notre syndicat grâce à une organisation et une négociation efficaces. Lors de la prochaine Convention de la Grande Loge AIM à New York, nos membres façonneront l’avenir de notre organisation pour les quatre prochaines années. Et alors que nous approchons des élections fédérales de cette année, il est important de se souvenir que nos votes ont un immense pouvoir pour façonner l’avenir de nos familles, communautés et société.

En l’honneur de nos racines dans le renforcement des voix des travailleurs et d’un avenir prometteur, je suis fier de présenter le Journal AIM de l’été 2024.

En solidarité, Brian Bryant Président international

Lisez le Journal AIM ici.