AIM Canada – L’AIM tire la sonnette d’alarme sur le roulement de contrat abusif au plus grand aéroport du Canada

Posted on 18 septembre 202418 septembre 2024

Les membres de l’AIM qui travaillent pour TBH Services à l’aéroport Pearson de Toronto sont inquiets pour leur avenir, car leur contrat avec l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto a fait l’objet d’une demande de proposition (DP). Certains membres de l’AIM travaillent depuis plus de 20 ans pour TBH Services à l’aéroport Pearson de Toronto, le plus grand lieu de travail au Canada.

Les membres sont très préoccupés par le manque d’informations et sont à bout de nerfs en attendant de savoir ce qu’il adviendra de leurs moyens de subsistance si le contrat fut transféré à un nouvel employeur. La procédure d’appel de proposition a été prolongée d’un mois, ce qui a mis les membres en alerte. Ils sont très inquiets à l’idée que le contrat soit attribué à un employeur non syndiqué qui pourrait modifier radicalement les règles de travail, les salaires et les avantages sociaux.

L’AIM incite l’autorité aéroportuaire à abandonner la procédure d’appel de proposition, qui a des répercussions sur les droits des travailleurs et travailleuses et maintient les salaires à un niveau peu élevé. L’AIM estime également que les mauvaises conditions de travail et les salaires réduits dus au roulement des contrats abusif nuisent aux niveaux de service, la rotation du personnel devenant un problème majeur.

L’AIM a été informée que les documents de la demande de proposition ne contenaient aucune mention des normes de travail ou des droits et protections du Code canadien du travail pour le groupe d’employés existant. Et ce, bien que le Toronto Airport Workers’ Council ait réussi en 2016 à pousser l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto à inclure les normes et les attentes en matière de travail dans les documents de la demande de proposition.

« Le roulement de contrat abusif est une pratique destructrice qui doit cesser. L’impact que cela a sur nos membres est honteux. Les travailleurs et travailleuses de Toronto Pearson méritent mieux. Nos membres méritent mieux. L’AIM continuera à faire pression sur tous les niveaux du gouvernement et à lutter pour éliminer cette pratique », a déclaré Dan Janssen, président général du district 140 de l’AIM.

L’AIM représente le plus grand nombre de travailleurs et travailleuses dans les aéroports canadiens.

Pour plus d’informations:
Dan Janssen
Président général
District 140 de l’AIM

AIM Canada – Les travailleurs de MVS Design adhèrent à l’AIM

Posted on 15 septembre 202415 septembre 2024

MVS Design, basé à Bolton (Ontario), fabrique depuis de nombreuses années des articles promotionnels, notamment des vestes, des casquettes et des chemises pour des équipes sportives, des entreprises et des syndicats.

Mark Pacilla, de la section locale 2323 de l’AIM, a récemment recruté les travailleurs de l’entreprise au sein du syndicat de l’AIM. « Les travailleurs et la direction de MVS sont ravis de collaborer avec l’AIM », a déclaré M. Pacilla. Ci-dessus, les membres exécutifs de la section locale 2323 de l’AIM, qui ont visité les locaux, ainsi que les nouveaux membres de la section locale 2323 de l’AIM.

AIM Canada – Les nouveaux membres de l’AIM à Pearson s’engagent à prendre des mesures collectives

Posted on 13 septembre 202413 septembre 2024

Environ 30 à 40 nouveaux membres de l’AIM ont assisté à leur première réunion pour rencontrer leurs représentants et poser des questions. Immédiatement, ils ont découvert les avantages qu’il y avait à adhérer à l’AIM. Le groupe d’environ 110 travailleurs joint la section locale 2413 de l’AIM.

De la standardisation des quarts de travail aux préoccupations en matière de santé et de sécurité, en passant par le favoritisme, les nouveaux membres ont posé de nombreuses questions sur leurs droits et sur la manière dont ils pourraient progresser dans les négociations à venir avec l’employeur. En tant que travailleurs du secteur fédéral, les nouveaux membres ont découvert qu’ils bénéficiaient d’une série de droits dont ils ignoraient l’existence.

Dan Janssen, président général du district 140 de l’AIM et nouveau représentant, a présidé la réunion et répondu aux questions. « C’est une source d’inspiration de voir ces travailleurs se rassembler avec force et solidarité pour repousser leur employeur afin d’exiger des conditions de travail décentes et des salaires équitables. Les questions soulevées lors de la réunion de ce soir sont préoccupantes et vont de conditions de travail terribles à un manque total de respect pour ces travailleurs ».

Kushang Shah, délégué syndical de la section 2323 de l’AIM, et Sam Jabbar, Représentant de la GL de l’AIM Canada, étaient également présents à la réunion. Ils ont tous deux joué un rôle majeur en montrant aux travailleurs les avantages d’adhérer à l’AIM.

« Ils ont apporté avec eux une abondance de questions et de curiosité. Mais la plupart d’entre eux étaient heureux d’avoir rejoint l’AIM et d’avoir fait le premier pas vers un avenir meilleur. À chaque instant, leurs visages s’illuminaient d’espoir et d’anticipation, sachant que leur vie était sur le point de changer et de s’améliorer de manière significative », a déclaré Shah.

Les dirigeants et le personnel de la section locale 2413 de l’AIM, du district 140 et du bureau canadien de l’AIM étaient également présents pour accueillir les membres.

Les nouveaux membres travaillent pour Logixx Security, qui offre des services de sécurité et de surveillance. Ils ont adhéré à l’AIM à la fin du mois de juillet 2024.

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Pour plus d’informations :
Dan Janssen, président général
District 140 de l’AIM